Gestionar las nóminas en España y el País Vasco es extremadamente complejo. Por ello, muchas pequeñas y medianas empresas (incluso bastantes empresas grandes) prefieren externalizar esta área de negocio. Teniendo en cuenta que los convenios colectivos varían por provincia, las clausulas de los contratos tienen que ser muy precisas para evitar consecuencias legales negativas (en lo que se refiere a incentivos o conflictos de no-competencia) y debido a que hay que descifrar el conjunto de leyes sobre los subsidios y concesiones, muchas veces es algo que sobrepasa los conocimientos de la mayoría de personas, hasta que los inspectores de trabajo llaman a la puerta.

Debido a la demanda de clientes específicos, nuestro departamento laboral ha crecido a lo largo de los años hasta convertirse en un grupo de profesionales con grandes capacidades y una amplia experiencia que incluso dan conferencias e imparten cursos en universidades e institutos profesionales de España.

A nuestros clientes se les asigna una persona de contacto personal que puede asesorarles en temas de contratos de trabajo, prestar asistencia para redactarlos y registrarlos, crear las nóminas, asegurar que se realizan los pagos mensuales a la Seguridad Social, coordinar los pagos de impuestos y puede incluso responder a cualquier pregunta que el cliente pueda tener respecto a cualquier tema relacionado con el empleo. Cada vez más empresas reconocen que Ibersupport puede añadir un valor significante, evitando muchos costes relacionados con el trabajo y previniendo problemas legales.